INSCRIPTION

Une place en crèche pour une meilleure conciliation vie pro/vie perso

Babilou  qui est le plus grand réseau privé de structures d'accueil pour la petite enfance, a mené une enquête auprès de 3 000 salariés-parents ayant une place en crèche d’entreprise.

Avisdemamans a tenu à publier ses résultats qui sont plus que probants sur l'amélioration de la conciliation pro/perso.


1. Une vie quotidienne des salariés-parents facilitée par la souplesse apportée par la localisation et les amplitudes horaires de la crèche.

  •  94% des salariés interrogés estiment que la crèche d’entreprise leur permet de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle.
    Cet équilibre provient d’une localisation de la place en crèche adaptée à leur organisation.
  • 88% estiment que les amplitudes horaires de la crèche d’entreprise apportent une souplesse qui permet de gérer les imprévus du quotidien.

 

 

2. Un professionnalisme des équipes en crèche qui permet aux salariés-parents de disposer d’un mode de garde stable et sécurisé.

  • 97% des répondants estiment avoir gagné en tranquillité d’esprit et en sérénité grâce à la place en crèche d’entreprise.

 

3. La crèche d’entreprise permet de favoriser le retour à l'emploi des femmes

  • 91% des mères interrogées déclarent que la crèche d’entreprise a facilité le retour de leur congé maternité.
  •  57% estiment qu’autrement elles auraient dû avoir recours au temps partiel ou à un congé parental.
  • 50% estiment que la place en crèche est une aide pour faciliter leur carrière ou l’évolution vers un nouveau poste.

 

4. La place en crèche d’entreprise favorise la qualité de vie au travail et rend les salariés plus sereins.

  • 84% reconnaissent que ce service leur permet d’être moins stressés.
  • 68% des salariés parents estiment ne pas avoir eu à rechercher un mode de garde.
  • 62% affirment être moins absents au travail grâce à la place en crèche.

 

5. La crèche d’entreprise est aujourd’hui un service qui permet de fidéliser et d’attirer les salariés.

  • 81% répondent que la place en crèche est désormais un critère déterminant pour choisir leur employeur.
  • 74% reconnaissent se sentir plus fidèles à leur employeur (78% chez les cadres).
  • 57% des cadres déclarent que cela a amélioré l’image de leur entreprise.



L’enquête a été menée auprès des salariés-parents de 400 entreprises réservataires au sein du réseau Babilou, notamment Renault, BNP Paribas Cardiff, KPMG, L’Oréal, etc…

avisdemamans avis Publié le 15 avril 2014 Par avisdemamans avis
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